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環(huán)保吊頂經(jīng)銷商如何選擇品牌做代理

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2010-06-09   瀏覽次數(shù):94

對(duì)于經(jīng)銷商和顧客來(lái)說(shuō),如何選擇好的集成吊頂品牌呢?一直是個(gè)讓人頭疼的事。通常我們從價(jià)格,產(chǎn)品質(zhì)量和品牌的知名度等幾個(gè)方面來(lái)選擇一個(gè)品牌,但是一個(gè)知名品牌的產(chǎn)品價(jià)格必然很高,對(duì)經(jīng)銷商也相對(duì)較苛刻,經(jīng)銷商的利潤(rùn)自然會(huì)薄,商標(biāo)的所有者占有了大部分的利潤(rùn)。是否還有更好的,更理智的辦法來(lái)衡量一個(gè)品牌呢?
環(huán)保吊頂經(jīng)銷商如何選擇品牌代理
隨著近幾年房地產(chǎn)行業(yè)的迅猛發(fā)展,房地產(chǎn)行業(yè)的附屬企業(yè)也發(fā)展迅速,以吊頂行業(yè)為例,目前家居裝修都離不開對(duì)廚衛(wèi)空間的裝修。廚衛(wèi)空間的美觀、舒適就需要集成吊頂發(fā)揮強(qiáng)大功效。
對(duì)于經(jīng)銷商和顧客來(lái)說(shuō),如何選擇好的集成吊頂品牌呢?一直是個(gè)讓人頭疼的事。通常我們從價(jià)格,產(chǎn)品質(zhì)量和品牌的知名度等幾個(gè)方面來(lái)選擇一個(gè)品牌,但是一個(gè)知名品牌的產(chǎn)品價(jià)格必然很高,對(duì)經(jīng)銷商也相對(duì)較苛刻,經(jīng)銷商的利潤(rùn)自然會(huì)薄,商標(biāo)的所有者占有了大部分的利潤(rùn)。是否還有更好的,更理智的辦法來(lái)衡量一個(gè)品牌呢?
我們都知道,如果要選擇合作伙伴,做代理商或者是經(jīng)銷商。跟一個(gè)成長(zhǎng)中的品牌合作是最理想的,等到這個(gè)品牌成長(zhǎng)起來(lái)后,作為代理商和經(jīng)銷商也會(huì)在這個(gè)品牌的成長(zhǎng)過(guò)程中得到很大的利益。但是,找到這樣的潛力股,的確不容易。我認(rèn)識(shí)的的幾家吊頂廠家還不錯(cuò)。像浙江的“華夏杰”和“可耐福”都是成長(zhǎng)中的吊頂品牌,他們的側(cè)重點(diǎn)不同。華夏杰是專業(yè)從事吊頂產(chǎn)品研發(fā)的企業(yè)。這家公司生產(chǎn)的吊頂產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬,在市面上口碑也不錯(cuò)。目前在全國(guó)的許多省市都有專賣店,也許在你家附近就有這個(gè)牌子的門店。您不妨去看看。與華夏杰不同的是,可耐福公司以生產(chǎn)廚衛(wèi)電器為主,這家公司成立要比華夏杰相對(duì)晚點(diǎn),俗話說(shuō)新起之秀更有潛力。對(duì)經(jīng)銷商而言利潤(rùn)空間也更大。目前有許多的市場(chǎng)亟待開發(fā),新秀公司給經(jīng)銷商的支持力度也必然會(huì)很大。
再次給大家分享幾點(diǎn)衡量潛力品牌的幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn);
第一:看品牌的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待企業(yè)的態(tài)度
品牌領(lǐng)導(dǎo)人是以企業(yè)家的態(tài)度還是以生意人的態(tài)度經(jīng)營(yíng)公司,結(jié)果是截然不同的。企業(yè)家有戰(zhàn)略的眼光、長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)、具體的方法,清晰的思路;生意人只有眼前的利潤(rùn),做事畏首畏尾、斤斤計(jì)較。
第二:看品牌的服務(wù)理念
立志做100年品牌企業(yè)的,不惜重金在售前、售后力爭(zhēng)做周到的服務(wù),他們不僅僅有一套理論,還有具體的方法和措施。這點(diǎn)不論對(duì)經(jīng)銷商和是客戶都很重要,華夏杰在這點(diǎn)上就做的很好,華夏杰的標(biāo)語(yǔ)中就有“求真務(wù)實(shí)促發(fā)展,鑄就百年華夏杰”的理念體現(xiàn)。
第三:看品牌的高層是否團(tuán)結(jié)
團(tuán)結(jié)才能把所有的力量都花在市場(chǎng)開拓上,而不是內(nèi)耗。
第四:看品牌是否有企業(yè)文化
有文化的民族才能傳承,歷史才會(huì)悠久,企業(yè)也是這樣。華夏杰以5000的名族文化為底蘊(yùn),在產(chǎn)品的研發(fā)中注重中國(guó)風(fēng)的運(yùn)用。俗話說(shuō),任何商品只要注入文化底蘊(yùn)就會(huì)變得彌足珍貴。企業(yè)的員工肯定企業(yè)是社會(huì)肯定企業(yè)的第一步。如果連員工都唾棄的企業(yè),根本不可能在市場(chǎng)上有立足之地。

 
   

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