品格吊頂賀躍：一位帶領(lǐng)大家前行的營銷人

賀躍：品格衛(wèi)廚（浙江）有限公司營銷總監(jiān)，4年前來到品格，帶領(lǐng)公司百人營銷團隊，實現(xiàn)連續(xù)幾年銷售產(chǎn)值以35%的增長速度遞增，在全國各地建立400余家經(jīng)銷商，并以20%的速度增長。在行業(yè)中，他是小有名氣的品格營銷總監(jiān)，在下屬眼中他是一面指導(dǎo)他們前進的旗幟。

在下筆寫賀總這篇專訪之前，我就在思考，如果只從此次整個專訪來寫賀總，那么這篇專訪就會有“斷章取義”之過。所以再三思考之后，又多采訪了幾位常與賀總接觸的人，以使這篇專訪更加的豐富，從而也可打破之前他鏡頭前的一貫形象，省去職稱頭銜和身上的光環(huán)，去了解一個人真正的營銷人。

剛來公司在沒見過賀總之前，只是從別人那里聽說他是公司一位很年輕的營銷總監(jiān)，有能力，有才干?？墒?，在第一次見到他時還是愣了一下，因為沒有想到這個在來品格短短的幾年內(nèi)，就連續(xù)以銷售產(chǎn)值35%的增長速度遞增，在全國各地建立400余家經(jīng)銷商，并以20%的速度增長的銷售總監(jiān)竟是如此的年輕。而且在他的眼中和表情上，竟沒有一絲“忙”色。也許在很多人的心中，能做到這么成功的營銷總監(jiān)，一定是個大忙人，肯定有很多的事情要處理，肯定壓力也很大，每天好似都在皺眉深思?？墒牵谫R總的眼中和表情上，你很難發(fā)現(xiàn)有半點的忙碌，更沒有作為營銷人因經(jīng)常出差慣有的疲憊，和見慣了世事百態(tài)的老成與圓滑。從頭到尾，他看不到任何的不適當(dāng)。雖一句話不說，但在看到他的人時，從他眼中透出的那種平淡而不乏堅定的目光，早拉近了你與他的距離。也許，這也是他的成功所在。因為他眼神中透露出的真誠，和本身所具有的親切感，早已讓想要和他合作的人放下一切戒備。而作為一個公司的營銷總監(jiān)，他要兼顧全國幾百家經(jīng)銷商正常運營，又要管理好上百人的營銷隊伍，等待他的除了很多事情，其實還有超乎我們想象的壓力和責(zé)任。但是，在眼神和表情里，他讓大家看到的是波瀾不驚，風(fēng)輕云淡。

在去賀總辦公室采訪的時候，他的電腦一直合著，桌上也沒有待他處理的文件。從開始采訪，到采訪結(jié)束，他也沒有接打一個電話。我之前設(shè)想的他種種忙碌的畫面都沒有出現(xiàn)，更沒有采訪中斷的尷尬現(xiàn)象出現(xiàn)。而且在采訪開始前他聽說要拍照，他還借題發(fā)揮開起了玩笑。寫到此，不禁讓我想起來一句話：“智者樂水，仁者樂山”。

在采訪中，我們說到了理性和感性這個話題。當(dāng)采訪中我問到：賀總，您認為自己是個理性偏多一點的人，還是個感性偏多一些的人？他笑了一下，然后說道：工作中我應(yīng)該算是個比較理性的人，因為站在這個位置，我必須保持足夠的理智和清醒，身上的責(zé)任和義務(wù)不允許我有半刻的松懈。為了公司，同時為了團隊，我必須在面對很多人和事情的時候保持嚴肅。但是，生活中其實我是一個很感性的人。然后，我又緊跟著問到：比如說？他緊接著回答到：比如很多時候，在看到一些感人的劇情畫面，我也會經(jīng)常一個人偷偷的掉眼淚。而且他還加了個“經(jīng)常”?？吹矫媲斑@個時刻要在工作中保持理性的人，居然還有如此感性的一面。突然，讓我想到了在上個世紀八九十年代一位很受歡迎的詩人汪國真，曾在他的詩中讀到過這樣一句話：理性的人一生多寂寞，感性的人一生多坎坷。這兩句話用在這里來解釋賀總的理性和感性，也許可以這么說吧,寂寞是因為，理性所使讓一個明明感性的人，不得不顧全大局做一個理智的人?？部朗且驗椋诤芏鄷r候為了讓更多的人更好，為了責(zé)任和義務(wù)，甘愿一個人去承擔(dān)更多。因為交談中，賀總講到了自己的家人。一提到家人，他一直在說，家人為他付出和犧牲太多太多。他說作為一個營銷人，很多時候都好似在外面飄，雖然有家，但是對家人的照顧卻是很少很少。說到這時，那么一瞬間，他的臉上分明掠過一絲深深的遺憾和歉意。但是，很快的他又說道，因為公司現(xiàn)在還處在一個厚積薄發(fā)的積累階段，公司的目標是成為行業(yè)中的老大，目標還沒有實現(xiàn)，我們的奮斗就一刻也不能停止，等到公司的目標達成就好了。說到這，他語氣中的堅定和信心，給人一種鼓勵。那種達不成目標誓不罷休的決絕，讓人震撼。在之后采訪的他的很多下屬中，他們對賀總的一致肯定和甘心跟隨，也許可以在那一刻找到最佳原因。有這么一個充滿正能量的大哥似的領(lǐng)導(dǎo)，并用自身散發(fā)出的正能量感染著身邊的人，他讓跟隨他的人看到了希望。無論要在工作中扮演一個寂寞的理性人，還是在生活中本就是個十足的感性人，團隊的支持和跟隨，家人的理解和奉獻，都在告訴他，他將會為他的理性和感性承擔(dān)更多。

其實，本次專訪賀總的契機是，他在中國天花吊頂行業(yè)第三屆品牌項目全國評比中獲得了“先 進 工 作 者”的 光 榮 稱 號。在聊到榮譽與成功的關(guān)系時，他說榮譽并不能和成功劃等號，同時一個人的榮譽也離不開公司給予的這個平臺。在公司的遠大的目標還沒有實現(xiàn)的時候，所謂成功也不能算是真正的成功。只有公司宏偉目標真正實現(xiàn)的時候，所有的成功才能稱之為成功。每次說到公司的這一目標，總能在他的眼中撲捉到一絲堅定，那種堅定就像用一把鐵錘把一顆代表著目標的釘子，死死的釘入到了心里。這種堅定，充滿著一種力量，是強大的感染力、號召力、影響力。在采訪他的團隊的時候，這種力量很明顯的能感覺到。

在交談中，他一直在強調(diào)，一個人也好，一個企業(yè)也好，沒有哪一個能隨隨便便的就能實現(xiàn)終極目標，成功是一個積累和沉淀的過程，是一個從量變到質(zhì)變的過程。我們公司還處在量變的過程，看好吧，很快我們公司就將有大的發(fā)展和跳躍。從開始的默默籌劃目標，到之后去拼盡所有，拿出破釜沉舟的決心去實現(xiàn)它，再到如今看到希望的曙光。他說他一直堅信公司的目標終究會實現(xiàn)，并深深的相信公司會迎來更加輝煌的未來。在說這話時，他一直很平淡，言語和神情沒有任何的夸張和做作，像在和一位老朋友，敘說著一件彼此都知道的陳年舊事。

后記：專訪很順利，很快的結(jié)束了。但是賀總留給我們要去慢慢思考的,其實還遠遠不止這些。采訪他的過程，也是一個探尋智慧的過程，一個學(xué)習(xí)的過程。因為他本身所具有的那種對待生命的態(tài)度，就是一種智慧。一個人的心態(tài)和境界，是一個人成功的關(guān)鍵。相信品格很快就會實現(xiàn)目標，因為賀總說，只有公司的成功才算是他真正意義上的成功。相信成功不會忍心讓他等得太久，成功不會太久。