松下電器的創(chuàng)始人松下幸之助曾經(jīng)說過：“一個天才的企業(yè)家總是不失時機(jī)地把對職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。”可是，現(xiàn)在太多集成吊頂忽視了對于人才的管理和培訓(xùn)，他們不愿意投入過多的資金與時間去對人才進(jìn)行培養(yǎng)，因此，這些企業(yè)經(jīng)常面臨著人才匱乏的問題！
人是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的源泉。集成吊頂是一個起步不久的行業(yè)，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展、影響力的不斷升級，企業(yè)將面臨眾多的發(fā)展機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并擁有廣闊的生存與發(fā)展空間，一個重要的因素是要有優(yōu)秀人才和較高素質(zhì)的職工隊(duì)伍為保障，而培訓(xùn)就是最主要、最有效、最直接的支持活動。
歐斯迪作為一個專業(yè)研究、設(shè)計(jì)、開發(fā)和制造集成吊頂?shù)?a target="_blank">品牌，深深認(rèn)識到員工培訓(xùn)的重要性。歐斯迪人力資源部培訓(xùn)作為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，將其納入企業(yè)的經(jīng)營管理之中，作為人力資源開發(fā)的核心部分，定期開展系統(tǒng)全面、行之有效的培訓(xùn)，不僅站在員工的立場為其謀求長遠(yuǎn)的職業(yè)競爭力，同時也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才后盾。
用好兵，就得養(yǎng)好兵，薪水是發(fā)給今天的工資，而培訓(xùn)是發(fā)給明天的工資！歐斯迪通過培訓(xùn)，提高了員工各方面的綜合素質(zhì)，而培訓(xùn)的效果也日漸凸顯。
據(jù)了解，歐斯迪今年的招商形勢非常樂觀，公司一季度的招商數(shù)量比去年同季度的招商數(shù)量翻了幾番，在今年招商低迷的情況下，能有此成績，人才培訓(xùn)起到了重要的作用。
目前歐斯迪的招商還在如火如茶地進(jìn)行中，培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的“雙贏”，讓歐斯迪有足夠的信心面對競爭，面對未來！
歐斯迪——有我才有完美！
