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阿林斯普尋千里馬人才拓展新戰(zhàn)略

2010-03-25 來源：中國集成吊頂網(wǎng) 責(zé)任編輯：喬木瀏覽數(shù)：515次手機訪問：集成吊頂在線

3月20日，阿林斯普人事部一行人前往湖南參加“2010年湖南省春季大型人才交流會”，招聘現(xiàn)場火爆，阿林斯普展位前擠滿了各類人才。平面設(shè)計師和銷售崗位很受關(guān)注，尤其是銷售崗位非常受歡迎，來應(yīng)聘銷售代表、銷售主管和區(qū)域銷售經(jīng)理的人才絡(luò)繹不絕。此次招聘會圓滿成功。

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，優(yōu)秀的人才是企業(yè)揚帆的動力之源。對于阿林斯普來講，擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊是保證阿林斯普長青的根基。

阿林斯普匯集天下英才，充分利用其才能，為個人實現(xiàn)自我價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益。阿林斯普提倡“階梯式”用人理念，鼓勵員工扎實根基，采取從基層競聘的選撥機制，為每一個阿林斯普的員工提供良好的晉升機會。同時，員工在職期間為其提供良好的發(fā)展平臺和培訓(xùn)機制。阿林斯普以“以德為本，德才兼?zhèn)?rdquo;的原則，堅持有德無才可以用，有才無德堅決不用，有才有德委以重用。人盡其才，才盡其用。阿林斯普為每個員工提供良好的發(fā)展平臺，將充分調(diào)動員工的積極性，才盡其用。阿林斯普追求“坦誠融洽，團(tuán)隊協(xié)作”的合作精神，尊重人才，培養(yǎng)人才。強調(diào)團(tuán)隊的協(xié)作，沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。能融入團(tuán)隊，相信團(tuán)隊力量并精誠協(xié)作的員工，才能最終取得成功。

阿林斯普擁有完善的引進(jìn)機制，廣攬?zhí)煜沦t才；擁有靈活健全的選人機制，遵循人才流動規(guī)律；擁有健全的人才分配激勵機制，充分調(diào)動各類人才的潛能和工作積極性。阿林斯普營造良好的人才成長環(huán)境，提供食宿和休閑娛樂。潔凈的食堂和優(yōu)雅的住宿環(huán)境，體現(xiàn)家的溫馨。正在籌備中的圖書館和乒乓球館等休閑設(shè)施，將為員工提供良好的學(xué)習(xí)和交流空間。

阿林斯普深信，企業(yè)要健康、快速地發(fā)展，最重要的是最大限度地開發(fā)人才，拓展人才。阿林斯普善于以偉大的事業(yè)凝聚人才，以崇高的精神鼓勵人才，以真摯的感情關(guān)心人才，以優(yōu)越的待遇吸引人才。